如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。 不過，若實際上雙方仍維持僱傭關係，僱員即使被改稱為「自僱人士」，法庭仍可根據案件實情以判定他仍是僱員身份及繼續享有《僱傭條例》（及其他勞工法例）下的各項權益。 唔供強積金 強積金MPF這個名詞對於在香港打工的人來說絕對不會陌生！
你可以透過積金局提供的強積金基金平台及受託人服務比較平台比較不同計劃的基金投資目標、收費、風險、表現以及受託人提供的服務。 在僱員自選安排之下，計劃成員可將其供款帳戶內僱員強制性供款所產生的累算權益轉移至其他自選的強積金計劃，而僱員每一曆年只可作出一次轉移，強積金受託人需時約30日處理。 唔供強積金 此外，強積金受託人亦須在計劃的每個財政期終結後，向計劃成員提供一份周年權益報表，載列強積金帳戶的資料，例如基金投資組合及帳戶結餘等。
唔供強積金: 新手老闆／HR注意！- Part2 計算供款無難度 做老闆唔出糧都要供MPFa
本出版物中的資訊並不構成來自Wise Payments Limited或其夥伴的任何法律、稅務或其他專業建議。 我們不明示或暗示地陳述、保證或擔保本出版物的內容是準確、完整或最新的。 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。 僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。 計劃成員如認為某強積金中介人未有遵守操守要求，或懷疑有未經註冊的中介人進行推銷或銷售活動，可以透過郵寄、電話、傳真、電郵或親身到積金局的辦事處，向積金局作出投訴。 然而，積金局不能干預中介人的商業決定、介入純粹有關服務質素而不涉及強積金銷售及推銷活動的問題，或就中介人與計劃成員的爭議指令中介人作出賠償。
根據強積金受託人早前報告該補習社懷疑拖欠強積金供款，積金局已展開調查及跟進，並成功追討部分欠款，就餘下近期的欠款，積金局局會代受影響僱員提出民事申索。 如補習社最終因資不抵債而被清盤，積金局會代表受影響僱員向清盤人或破產管理主任提出債權證明。 如其後收到清盤人分派的款項，積金局會把款項交予強積金受託人，並存入受影響僱員的強積金帳戶。 唔供強積金2023 就降收費方面，她指除了因應積金易出台而減行政收費外，亦已要求受託人檢討其他收費，並早於年初着它們就此提交五年計劃。 強積金預設投資策略，俗稱「懶人基金」，如在登記表格上沒有指明基金選擇，受託人會把供款自動按預設投資策略進行投資。
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僱員50歲前，所有強積金都會投資於「核心累積基金」，而50歲至64歲期間，投資組合會逐步增持「65歲後基金」，減持「核心累積基金」，以降低投資風險，至65歲後所有強積金均會投資於「65歲後基金」。 此外，有報稱「2019年在翹英做的一位full time教師」的網民昨日爆料，聲稱「翹英補習社」負責人「蓄意唔供19位職員的強積金供款」，最終循法律途徑成功追討損失。 該網民於「苦主群組」留言，直斥涉事負責人為「積犯」，鼓勵各苦主勇敢提告，切勿縱容。 此外，積金局已訂定強積金計劃加入積金易平台的先後次序，目標是在2024年上半年開始，2025年完成。
轉移程序完成後，新強積金受託人會向計劃成員發出「轉移確認書」，確定累算權益款額已轉移至新強積金計劃下的個人帳戶。 僱主不應藉強積金計劃的推行，單方面將他的僱員轉為「自僱人士」。 在普通法下，僱員若因僱主的行為而使合約有實質和根本上的改變，該等改變未得僱員同意並對僱員造成不利，僱員可視為遭變相解僱及向僱主追討解僱補償。 在《僱傭條例》下，若該僱員已按連續性合約受僱兩年或以上，更可向僱主追討不合理解僱的補償。 就僱員而言，他必須留意《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主。
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無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。 至於僱主方面，在為僱員作出首次供款時，就需要補回首60日的全部金額供款。 如果僱員是從事建造業及飲食業的臨時僱員，即使只受僱一日，僱主亦要為他們登記參加強積金計劃。 根據法例規定，除了獲豁免人士外，年滿18歲至64歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，都必須參加強積金計劃和作出供款。 強積金計劃已覆蓋了不同工種的打工仔，一般僱員最常接觸的是「集成信託計劃」，至於「行業計劃」則特別為飲食業和建造業的僱員而設，尤其是臨時僱員，毋須因經常轉換僱主而更換強積金計劃。 除非強積金受託人已符合作為保管人的準則，否則強積金受託人須委任保管人保管強積金計劃的資產，並須聘用獨立的投資經理管理強積金計劃的基金投資。
開公司做老闆除了需要處理強積金等行政事務之外，還要花時間管理公司資金。 如果你不時需要向海外供應商支付賬單，或向員工出糧，你可以考慮使用Wise商業帳戶匯款。 Wise不設月費，而且提供批量付款和定期付款功能，方便管理帳目。 自僱人士同樣需要支付其收入的5%作供款額，根據目前指引，入息水平上下限亦分別為每月$7,100（或每年$85,200）及每月$30,000（或每年$360,000）。
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選用了這家積金商的計劃，面對公司提供的表格不知從何入手？ 以下為你每月匯報4大積金商的基金長期表現，助你建立最高回報、最穩健的組合。 強積金法例規定，年滿65歲才可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。 若實在對投資毫無概念，或沒有時間管理自己的強積金，僱員亦可考慮選擇「預設投資策略」，此策略由兩個混合資產基金組成，包括「核心累積基金」和「65歲後基金」。 「核心累積基金」約60％投資於風險較高的資產（主要為環球股票），其餘為風險較低的資產（主要為環球債券）；而「65歲後基金」約20％投資於風險較高的資產（主要為環球股票），其餘為風險較低的資產（主要為環球債券）。
有家長表示，今年3月獲中心職員邀請參加開放日，其間被推銷報讀綜合課程，聲稱支付留位費可獲贈學券，下次報讀可扣減費用，結果支付了40天課程，學費約9,000元，只上了8堂即遇結業。 部分受影響家長成立「苦主群組」計劃追討款項，至今有超過500人加入。 有光顧何文田校的家長透露，為兩名就讀初小的子女，預先繳付一個學年的學費及放學接送費合共50,460元，但未曾上過一堂便告結業。 另一位家長SONIA則表示，本月13日、14日仍接獲中心致電，聲稱「現在交學費可以便宜一點」，於是預繳了半年學費。 唔供強積金2023 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 唔供強積金2023 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
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如果僱員沒有填妥及簽署強積金計劃登記表格，或將表格交回僱主，僱主仍須於登記期限屆滿前，將登記表格送交受託人，以履行僱主的責任。 法例規定僱主須於每月「供款日」或之前，為非臨時僱員作每月強積金供款，未能準時向受託人全數支付供款的違規僱主或被徵收欠款額5%附加費及可被罰款，嚴重者或被刑事檢控。 至於屬行業計劃成員的臨時僱員，當局會訂立所需的供款比例。 要注意的是，若這些臨時僱員的每日入息少於250 元，他們毋須供款。
公司亦可在Wise網站預算匯款估價，所有手續收費清晰透明，讓公司在兌換外幣時更有預算。 最重要的是，Wise一般匯款服務不是透過SWIFT進行，意味款項可以更快到賬。 根據積金局，「一般僱員」定義為從事任何行業而持續受僱60日或以上的僱員。
唔供強積金: 強制性供款
有家長透露涉事中心截至本月中仍如常推銷課程，以所謂「暑假檔期課程緊張」為由游說家長，加上有預繳折扣、學券等優惠，誘使家長預繳大筆學費，當中有家長報稱損失逾5萬元。 另一方面，有曾任職該補習社導師，報稱遭負責人拖欠過千元至逾7萬元薪金；也有自稱前僱員網上大爆該公司早有「前科」，蓄意不支付19名職員的強積金供款，需要通過法律途徑追討損失。 她憶述上場之時，全港正受疫情影響，積金局的工作亦然，其中向僱主追討拖欠供款的工作量大增，因經濟經境轉差，多了企業倒閉，而過去一年度該局向拖欠個案共發出了近35萬份付款通知書，較疫前平均26萬份多出35%。
- 僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。
- 一般而言，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，不論是一般全職或兼職僱員，還是臨時僱員，都必須參加強積金計劃。
- 如其後收到清盤人分派的款項，積金局會把款項交予強積金受託人，並存入受影響僱員的強積金帳戶。
- 政府早前宣佈強積金（MPF）對沖基制有望取消，初入職場的打工仔或覺這措施與自己有點距離，但若是MPF被走數的話，相信大家都會特別着緊。
如果想為現有公司進行業務轉型，重新改一個合適的公司名稱可能是個好主意。 公司取得「公司更改名稱證明書」後，應及時通知銀行更新其記錄，以免影響日常業務收付款。 本文為公司銀行戶口轉名指南，為你整理香港幾間銀行的公司戶口轉名資訊。 Wise支援超過50種貨幣，包括人民幣、美元、英鎊、歐元、新加坡元、日圓和韓圜等，兌換貨幣時採用市場中間匯率，避免傳統銀行一般收取的漲價匯率，手續費會按匯款比例收取。
唔供強積金: 資訊中心
考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 「就稅務事宜自動交換財務帳戶資料」的要求適用於強積金計劃。 所有新開立的強積金帳戶，帳戶持有人須在登記表格上就稅務居民身分作出自我證明(即申報是否在香港以外地區有稅務居民的責任)。 如自僱人士決定終止自僱，亦可書面通知受託人終止有關強積金計劃，並支付最後一期供款。 而有關款項應按比例計算，以自僱人士在原本的供款期所須支付的強制性供款為基礎，再因應在該段供款期內仍是自僱人士身份的日數按比例調整。
- 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。
- 在普通法下，僱員若因僱主的行為而使合約有實質和根本上的改變，該等改變未得僱員同意並對僱員造成不利，僱員可視為遭變相解僱及向僱主追討解僱補償。
- 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
- 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
當僱員終止受僱後，僱主要安排為僱主作出最後一期強積金供款，同時要將僱員離職的事宜通知受託人。 僱員及僱主雙方須向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，就月薪僱員為例子，現時最低是入息水平為港幣$7,100；最高的有關入息水平為港幣$30,000。 2/ 僱主營辦計劃︰只限單一僱主，及其附屬公司或聯營公司的員工參加，而個人帳戶並不可於僱主營辦計劃下開立。 根據香港政府統計處數據顯示，2069年本地的65歲以上人口比例高達35%，比2021年的20%，足足高出15%。
唔供強積金: 條例怎樣說？
她指，該局現會主動出擊了解潛在拖欠供款或欠薪的個案，而不再等待強積金受託人每月提交的僱主拖欠供款報告才採取行動，因為積金局的使命就是為民。 因為每名僱主所選擇的計劃不同，所以每當僱員轉一次工，都有機會擁有越來越多不同的強積金帳戶，僱員要不時整合戶口，並且審視自己的投資計劃能否帶來理想回報。 僱主擁有選擇強積金計劃的最終決定權，而僱員有權根據自己的投資目標、個人承受風險能力和未來計劃，把供款投資於計劃下一個或多個基金。 基金種類凡多，包括股票基金、債券基金、混合資產基金等。
根據強制性公積金計劃管理局的資料，任何人須於成為自僱人士的首60日內，自行選擇強積金計劃，以名開立一個自僱人士帳戶。 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。 唔供強積金 請向閣下的強積金計劃管理公司查詢有關自願性供款的指引。
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如僱主沒有補交拖欠供款，積金局可能會向僱主徵收罰款或展開法律程序，代受影響僱員追討拖欠供款及附加費。 如僱主已準時為每名僱員向強積金受託人作出全數供款及提交資料準確的付款結算書；及/或根本無須為相關僱員作出供款，僱主可在附加費通知書發出日期後的14日內向積金局提出反對，並提交反對附加費表格及所有證明文件。 積金局會要求強積金受託人提供相關資料，並在覆核個案後通知僱主結果。
一般而言，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，不論是一般全職或兼職僱員，還是臨時僱員，都必須參加強積金計劃。 對於新一屆任期的目標，劉麥嘉軒指出，故積金局「最終目標就是幫計劃成員儲多啲錢」。 至於政府計劃未來將其發行的綠色債券和基礎建設債券撥出部分供強積金基金投資，該局正全力與金管局持續研究中。 強制性公積金計劃（簡稱強積金或MPF），是為全港所有就業人士設置的退休保障制度。
唔供強積金: 選擇副題
如一般僱員終止受僱，僱主需為離職僱員安排最後一期供款，即在僱員離職日的下一個月供款日或之前，支付僱員的最後一期供款予計劃受託人。 同時，僱主亦須就僱員離職一事在下一個月的第10日或之前通知受託人，以更新有關離職僱員的帳戶紀錄。 如僱員在表格上沒有註明其基金的選擇，有關供款就會按僱主選擇計劃的預設方式投資基金。 即使僱員未有及時把登記表格填妥及簽署交回僱主，僱主仍讀須在期限屆滿前，把表格送交受託人。 對於兼職人士，只要在工作中連續受僱60日或以上，僱主便有義務安排你參加強積金計劃，與一般全職僱員無異。 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。
當選擇計劃時，除了要留要收費情況，還需留意投資組合回報及風險，才有機會選對一個適合自己的退休計劃！ 唔供強積金 如果你準備開公司創業做老闆，歡迎在註冊公司前諮詢我們，以了解所有相關的要求和規定。 然而，她並不滿足於此，透露會檢討其他收費，早於今年初已要求受託人檢視行政以外的其他收費部分，並需提交一個五年計劃，交代未來如何調整收費，目的只為降收費。
使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。 另一方面，光顧小西灣分校的家長王女士表示，已預繳學費至明年2月，涉款逾2萬元，近日發現中心的全職教師已經辭職，換成一批不認識的兼職老師。 唔供強積金2023 另有報稱中心員工者，昨日亦有在「苦主群組」中大吐苦水，聲稱被拖欠薪金及強積金供款。
計劃成員亦可以主動將強積金按「預設投資」進行投資，或投資於「預設投資」下的基金。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
唔供強積金: 強制性公積金 (MPF) 計劃之供款將如何在評稅時扣除？
如僱員受僱少於60日，但同一僱主之後再度僱用，而其合約應視為超過60日的連續性合約（按《僱傭條例》定義），例如兼職員工及暑期工，這些僱主要也受強積金制度涵蓋。 而「臨時僱員」定義則為從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 然而，很多人也許只是籠統的知道自己有一小部份的薪金被扣起作供款用，對於計劃參與程序及相關計算方法則甚少留意。 唔供強積金2023 本文將簡單介紹強積金制度和供款的基本資訊，讓僱主和僱員更了解MPF供款到底如何計算。
