在黄体酮的影响下，子宫内膜开始为可能的胚胎做胚胎植入的准备，从而进入妊娠状态。 如果两周内胚胎植入没有发生，黄体则会开始死亡，引起急剧的黄体酮、雌激素浓度下降。 这种激素浓度下降则会导致子宫内膜脱落，而这个过程就叫做月经来潮。 月經週期間，為了做好懷孕的準備，子宮內膜會增厚，同時會排出卵子。
生理假（Menstruation Leave）依性別工作平等法 §14 規定，生理女性每個月有 1 天生理假，因此合計 1 年共有 12 天生理假。 如果 1 年內請生理假不超過 3 天，不併入病假計算；如果超過 3 天，就會併入 1 年共 30 天的病假中計算。 也就是說，女性勞工 1 年除了有 30 天病假，還有額外 3 天的生理假，最多就是 33 天。 假性月經通常是內分泌失調導致，例如「雌激素」與「黃體素」失調會引發停經或亂經，使孕媽咪誤以為懷孕了。 以下說明這2種懷孕激素對母體的作用與重要性。
假月經: Heho 生活
月經在更年期後結束，通常發生於45-55歲時[12]。 月經來臨時，經血會持續流出約2-7天[8]。 3.宮頸疾病：常見的宮頸息肉、宮頸炎，不常見的宮頸癌及癌前病變，都有可能導致不正常的陰道出血，有些恰好也是在經間期出血，不過大多都是在同房以后出血，醫學上稱之為接觸性出血。 這個時候需要做個婦科檢查以及宮頸癌篩查神器TCT和HPV就可以。 知識分享—導致排卵障礙的原因 有果，必有因。 卵巢功能障礙導致不排卵的常見疾病為卵巢早衰。
多數的經痛在月經的第二至三天會自動緩解，而且大部份的女性也會在年齡稍長或是生過孩子後會自然的減輕經痛或是消失經痛。 外國已立法設生理假的地方如日本、韓國、印尼、台灣、尚比亞（中非國家），其月經假並不列作病假計算。 不過，台灣做法就有點特別，女僱員每年有三天的月經假期，但全年放多於三天的話，就會併入病假計算。 月經推遲，如果每一次月經周期超過35天，叫做月經稀發，如果半年或者超過3月經周期沒有月經，叫做閉經。
假月經: 正常月經是什麼樣子？
有些女性在出現潮熱時還伴有心悸和焦慮癥狀，不過這種癥狀持續時間不長，最多也就數分鐘，輕者每天發作幾次，較嚴重的一天可發作十幾次。 正常的女性絕經年齡是47-55歲，但也有特例，比如特別會養生的女性有可能55歲以後才絕經，而如果平時不注意衛生、不注意保養，也有可能在47歲之前絕經。 青春期时，每个卵巢中未成熟的卵子数量降至大约40万到50万。 月经时，每月通常仅允许一个卵子排出，少數情況下會有多過一個卵子排出。 由此可见在一个女人在她的生殖年间大约会排400到450次卵。 而其他所有的卵子会经历一个退化的过程，最终溶解。
大体上可将月经分为下表中的几个阶段，每个阶段的长短因人而异，因周期而异。 月經週期，又称作經期、生理期，是人類女性在生理上的循环周期，发生在其他的哺乳類動物則是經歷動情週期[14]。 數名在香港Nike從事市場推廣的員工，均表示沒有月經假，員工Sally（化名）說：「冇喎，據我所知，至少在大中華地區都沒有。」記者亦向Nike美國總公司及香港分店確認，但一直未有回覆。 英、美等仍未立法設立月經假的外國國家，近幾年也引起當地關注應否立法。
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不過每個月放多少日就冇客觀標準，而放M假有沒有薪金也由公司勞資雙方自行協調。 至於南韓女生，根據《勞動標準法案》，即使仍是學生或是兼職，女性僱員可享有每月1日M假，若選擇不放M假，則僱主需支付額外工資。 假月經2023 今年國際女孩日時，以月經議題為核心的非營利組織「小紅帽」即與劉世芳、伍麗華、賴品妤、何欣純、王婉諭等多名立委，攜手倡議「校校免費生理用品」，希望與公部門攜手，一同消弭月經不平等及校園內月經貧窮。
除了人以外，部分的生物像是：鼩鼱、蝙蝠和靈長類的猿與猴也都有月經（英语：Menstruation (mammal)）週期[13]。 正常情況下，月經周期由下丘腦—垂體—卵巢三者之間的相互作用來調節，還受甲狀腺素等其激素的影響，其中任一器官出現異常，就可能導致激素分泌的異常，進而影響到排卵。 假月經 跟一般月經相比，假性月經的經血顏色較淡、量少，雖然同樣伴隨月經來潮會有的悶痛、疲憊、無力等不適感，但從外觀上，我們仍可簡單分辨懷孕流血是否為假性月經。 若懷孕初期出血影響生活品質，建議孕媽咪除了就醫診斷，也能提早準備待產包，內有產褥墊、高腰免洗內褲等，產褥墊採用吸水性佳、膚觸感輕柔的嫘縈不織布，並僅有3mm的厚薄度，更加貼身舒適。
假月經: 懷孕初期假性月經要如何辨別？3種跡象輕鬆判斷！
舉例：小琪在11月底前已請了半薪病假30天和生理假3天(半薪)，如果12月要請生理假仍可依法再請一天，但這天雇主可不給薪。 假月經 「中醫的很多穴道，有助於調節身體的內分泌系統，中醫師會使用針灸來輔助治療，女生平時可以多按揉公孫穴、申脈穴、照海穴、足臨泣、後谿穴等。」周宗翰建議。 受港人熱愛的日本和南韓，原來也有M假制度，當中日本就是M假「元祖」，在1947年已通過法例，讓日本女性僱員享有M假！
另外，在生理周期期間生病或服藥，亦有機會影響到月事情況。 在勞工請假規則§10雖然有提到，員工辦理請假手續時，雇主可要求提出有關證明文件，但生理假有別於一般假別，請假時可以不用提供相關證明。 假月經 這項法令源自於勞工請生理假時常發生被公司刁難，或擔心請假後被秋後算帳而不敢請，因此勞委會(現勞動部)在2013年刪除性平法施行細則第14條「受僱者請生理假時，雇主得要求提出相關證明文件之規定」。 假月經2023 有網友到新公司上班幾個月，因經痛向公司請生理假半天，卻被回：「公司沒有生理假」，無奈的她只好改請病假，但下午去上班時卻被老闆指責「公司很少人有你這個問題」，甚至要她隔天不用去上班了……。 假月經2023 讓我們一起來看法令中有關生理假相關規定，並透過五個QA來回答員工請生理假的常見問題。
假月經: 月经与文化
備孕中女性比較關心排卵的問題，上期咱介紹過如何監測排卵。 如果，您已經正常受孕，或者監測到正常排卵，那恭喜了，下面的內容您可以略過；如果，您連續監測未測到排卵，那就一起來看下面內容吧。 首先，你要確保簡便監測方法（如基礎體溫法、排卵試紙法）無誤，並且已通過陰道B超監測得到證實。 閉經的分類方法有多種，一般可以從牛理的或是病理的角度來分類;也可從性腺調節軸病變的部位做分類;還可根據卵巢功能減退的程度進行分類等。 可以出現在青春期、圍絕經期、絕經後期，也可出現在妊娠期或哺乳期。
因此，如果一年已請半薪病假30天和生理假3天，有生理假的需求仍可照請，但因為法令無明文規定超過天數的給薪方式，雇主可不給薪(註3)。 曾有光電公司的員工向公司請生理假，卻被主管認為請假太過頻繁、濫用生理假，要求員工改請「特休」或「病假」，最後勞工局訪查才准生理假，最後被就業歧視評議委員會裁罰1萬元。 小編想告訴你的是，員工如果有清楚告知請生理假時，雇主也不能要求將假別改請「特休、事假」等，或將請假日當天視為「缺勤、曠職」。 談到假性月經，大部分是在討論「懷孕初期不正常出血」的現象，但因為其症狀與一般月經類似，孕媽咪容易誤判未懷孕，甚至誤以為流產，建議前往婦產科確認，並即時獲得完善的照護。 臺北市立聯合醫院仁愛院區中醫科主治醫師周宗翰表示，月經週期受大腦皮質控制，由女性內分泌軸下視丘-腦下腺垂體-卵巢三者之間的相互作用來調解。 一個月經的形成，會先經過一段所謂的「濾泡期」，排卵之後，便會進入約兩個星期的「黃體期」。
假月經: 生理假勞基法常見QA
月經在中醫中是這麼定義的，指有規律的周期性的子宮出血，月月如期，經常不變，故有“月信”“月事”“月水”之稱，表示月經是有“月節律”的周期性。 多囊卵巢綜合徵是生育年齡婦女常見的一種複雜的內分泌及代謝異常所致的疾病，以慢性無排卵和高雄激素血症為特徵。 排卵障礙，又稱為不排卵，是女性不孕症的主要原因之一，約占25-30%。 排卵障礙除引起不孕外，還可導致月經失調、閉經、多毛、肥胖等症狀。 此外，若伴侶之間有避孕方面的疑惑，亦可趁機會問醫生意見，包括個人使用避孕用品的注意事項等。 那便可以有助個人更好的照顧身體，減少是次因擔心意外懷孕而引起的整個月份的不安了。
有些月經不正常的女性，排卵功能不穩定，因而造成月經型態異常；沒有排卵會導致濾泡期過長，因此在體內雌激素持續分泌的狀況下，子宮內膜不斷增生。 當雌激素下降到一定水平時，隨然也會造成子宮內膜的脫落，出現月經，只是這種月經量通常很少，也許少到一天只需要用一片衛生棉或護墊而已，但有時卻也有可能量大到止不住的感覺。 假月經 假月經 對於一般女性來說，無排卵性月經隨然會造成生活困擾，但是整體來說影響不大。
假月經: 假性懷孕是心理因素？醫：3大原因造就假性懷孕症狀！
立委謝衣鳳質疑，縣府沒發包出去的原因到底是經費不足？ 還是流程上的問題，如果中央有提供經濟弱勢相關補助，也呼籲彰化縣應該要盡速辦理，才不會影響學子權益。 再加上若療程不幸失敗，月經即將來潮，可能出現經前症候群症狀，便會造就了假性懷孕，驗孕棒一深一淺假性懷孕、假性懷孕兩條線都可能是如此。
值得一提的是，這4個地方的M假也不需要「醫生紙」。 女性真正M痛的時候，相信也沒有多少力氣說謊「呃假」。 彰化縣政府回應，因所需的量較大、廠商來不及備貨，但已發函各級學校，先以小額採購方式，提供免費生理用品，會盡速辦理標案，讓女性學生的權益不受影響，縣內5000多名弱勢女學生則另行給予協助。
假月經: 月經
目前法令已更新為「雇主不可要求請生理假須提出證明」，但似乎很多雇主仍不清楚這項規定，在2017就有離譜的案例發生，新北市有間電子公司要求請生理假員工須提供驗試紙證，此舉不但侵犯了員工隱私也違反法令，最後還被勞工局裁罰10萬元。 如女性有相關需求，可以口頭、書面或依公司請假流程說明即可，無須提出相關證明文件，且根據性別工作平等法 §21，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利的處分。 性別工作平等法 §14 第 2 項也規定，生理假的薪資會減半。 所以如果已經請完3 天生理假和 30 天病假後，還有額外的生理假需求，那依舊可以請假，但雇主就可以不給付多請的生理假天數薪資。 雖然懷孕初期出血是正常現象，但可能是假性月經，究竟如何分辨兩者呢？ 她去西醫婦產科檢查也沒有任何異狀，改看中醫再建議搭配排卵試紙測試有無排卵，發現那段時間並無排卵跡象，推測是因為內分泌失調造成的無排卵性月經。
- 绝经期女性的平均年龄为51岁，当然就像初潮一样，遗传、疾病、手术与医学治疗等等多方面因素会使绝经期提前或者延后，40至58岁步入绝经期均属于正常现象。
- 教育部今年3月8日起宣布該計畫，3月31日發布「校園及部屬場館提供多元生理用品指引」，將以尊重取用者的個人隱私及意願為原則，領取方式宜同理取用者去除標籤化，消除其心理負擔。
- 由於這些症狀會干擾正常生活，因此稱為經前綜合症；20-30%女性會得到此症，其中的3-8%則較為嚴重[9]。
- 有時候可能會出現「假性懷孕症狀」會讓人空歡喜或虛驚一場！
女性面對外在壓力和自身內在壓力，困難很大，需要的是好好調理身體，減少麻煩事發生。 同時，也最好和伴侶商量，發生性行為要注意安全，特別是沒有生育準備的時期，更要格外注意避孕事宜，在艱難時期，伴侶互相愛惜，從而增進親密，這種關愛必不可少呢。 ※注：懷孕5周以陰道超聲波、懷孕6周以腹部超聲波，都可以確認是否爲正常子宮內懷孕，若於子宮內無法看到懷孕囊，則必須進一步接受檢查，來排除子宮外孕的可能。 懷孕對大部分的人及家庭而言是一件喜訊，但對某些少數的人，或許是個人問題、經濟狀況、家庭因素及社會問題，而暫時不能繼續懷孕。 但無論妳是否要繼續懷孕，我們都建議應該於懷孕5-6周時接受婦產科超聲波檢查。 絕大多數的假性懷孕是由心理因素所造成，因爲內心十分渴望能懷孕，所以身體上就產生了一些類似懷孕的症狀，通常這種類型的假性懷孕，體內的hCG並不會上升。
假月經: 生理假規定有哪些？半薪、扣薪影響全勤獎金？律師教你用勞基法維護權益！
如果驗出成孕，替你感到高興的同時，亦希望你會向醫生講述出血問題，因為初孕出血並非好事，要相當小心處理。 若驗出只屬「詐胡」，則可與醫生預約，於是次經期後，任何「方便」的日子再作詳細婦科檢查，以了解月經周期不穩、久未成孕的問題所在，還有你所憂心的卵巢功能問題。 依僱用部分時間工作勞工應行注意事項規定，部分工時勞工每月可請生理假1天，雇主要給半薪，也不能要求員工提出相關證明。 如果全年請假天數不超過3天將不會併入病假計算，超過則併入病假，只是有薪病假的時數就是依兼職人員的工作時數來依比例計算。 通常在受精卵著床後，就不會有月經出現，因此陰道出血可能是假性月經。
懷孕期良好的心理適應，有助於產後親子關係的建立及母親角色的扮演。 懷孕、生產是女性生命中最特別的事，婦女在此過程需要有很好的身心適應、正常的生活作息及定期接受產前檢查。 通常會出現此症狀的婦女，月經週期都不太規則，加上心理因素影響了荷爾蒙的調節，可能可以長達好幾個月的月經都不來，也因爲如此，當月經再次出現時，經常會被誤以爲是流產的徵兆。 當乳房受到雌性素與黃體素的影響，乳房會有刺痛、膨脹和搔癢的生理現象；此外，還會有乳暈顏色變深、乳房皮下的靜脈變明顯、乳頭明顯突出及分泌乳汁等變化。 #情況三：假設嘉玲當年度已請了生理假3天、病假時數也已超過120小時，則當天要再請生理假雇主應准假，但可以不給薪水。 印尼的《勞工法1948》規定，女性僱員可享有最多兩天的月事假，則比以上地區多放1日M假，不要小看這1日，對於陷入M痛煎熬的女生來說，能休息多久就是多久的紓緩！
