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長期服務獎

9.〈中國古代文論研究管見〉,「古代文論研究的回顧與前瞻國際學術研討會」,復旦大學中文系,上海,2000。 21.〈孔穎達《五經正義》「體用」義研究:經學義理營構的思想史考察〉,「首屆中國經學國際研討會」,北京清華大學、新加坡國立大學合辦,北京,2005。 33.〈南北朝國史《魏書》《宋書》《南齊書》三書《經》論勘議〉,「魏晉南北朝經學國際學術研討會」,臺灣中央研究院‧中國文哲研究所主辦,臺北,2008。 34.〈《莊子》道術原論〉,「第一屆《莊子》國際學術研討會」,上海華東師範大學‧先秦諸子研究中心主辦,上海,2008。 39.〈周秦至漢初之際《尚書‧洪範》「王道」義的流衍:先秦「道術」原論〉,「第三屆中國經學國際學術研討會」,北京清華大學、福建師範大學合辦,廈門,2009。 55.〈回歸孔子:司馬光文章道論發微〉,「黃帝文化與國際學術會議」,西安西北大學中國思想研究中心主辦。

每位7Roomie在SevenRooms以外都有自己的私人生活 — 無論是照顧孩子、旅行、還是做其他事情。 為了展示我們對他們的承諾,並感謝他們對我們的承諾,每位新員工入職首兩星期可享有薪假,此外,我們亦要求所有員工在上下半年各安排至少連續五天的有薪假。 從入職的第一天到最後一天,我們希望與同事開誠佈公,建立一個讓他們感到獲重視和賞識的環境。 要協助癌病兒童的家庭應對生活中最艱難的戰鬥,我們的同事面臨著巨大的職業壓力。

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集團的長期服務獎,以每五年為一個時間跨度,以感謝他們在過去多年的忠誠,服務和卓越貢獻。 高級水晶獎盃配金屬星星,星星可選擇金/銀/銅色,主體及底座可刻字及Logo。 標準尺寸:23.3cm(高) x 9.6cm(闊) x 4.5cm(厚),..

62.〈唐代文學精神之開拓:互融三教的主體轉化〉,「第二屆『饒宗頤與華學』暨香港大學饒宗頤學術館成立十周年慶典國際學術研討會」,香港大學主辦,香港,2013。 長期服務獎2023 長期服務獎 長期服務獎 89.〈曹元弼先生《尚書》學初識〉,「國際《尚書》學第五屆學術研討會」,國際《尚書》學會、蘭州西北師範大學文學院合辦,2018年4月。 協理副校長(學生事務)李東輝教授與范承澤教授同期加入嶺大,但他們對當時香港的看法卻有所不同。

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流線形星星水晶獎座,頂部配星形金屬部件,金屬部件有金/銀/銅色可供選擇,適用於最高業績獎或週年紀念。 標準尺寸:25cm(高) x.. 免費排稿,免費彩印內容,配禮盒一個。 標準尺寸:19.5cm(高) x 14cm(闊) x 5.5cm(厚)。 捷成集團的成功有賴每位同事的默默耕耘,沒有他們,捷成的成功故事並不完整。

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我們將期權計劃擴展至所有員工,與每位團隊成員共享公司的成功。 非常感謝所有#HugoHeroes齊心協力,共同作出決策,推動重大變革,通過Wealthcare®提升新加坡人的生活並邁向更光明的未來。 讓我們繼續營造一個富有同理心和安全的工作環境,讓每一把聲音都獲得聆聽,每一個願望都能得到實現。 Ketto成立的初衷,是希望建立一個人們只需點擊一下按鈕便可互相幫助的世界。 自2012年成立以來,我們已為多不勝數的人改變生活。

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「我與女兒每朝一起『上學』,放學一齊回家,實在十分方便。」她微笑道。 受疫情影響,今年無法如往年一般在各地周年晚宴上為得獎者們頒獎。 集團仍希望為員工的事業里程碑留下紀念意義,因此在8月底前,各業務線的董事總經理、總經理和經理們都已陸續親自為各得獎者頒獎。

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標準尺寸:24cm(高) x10cm(闊) x3.5cm(厚),另可訂造不同尺寸。 全透明水晶配1粒磨砂星星,可在主體刻字及Logo。 標準尺寸:24cm(高) x18cm(闊) x4cm(厚),另可訂造不同尺寸。 全透明水晶配 5粒磨砂星星,可在頂部及底座刻字及Logo。 標準尺寸:27cm(高) x 9cm(闊) x 5cm(厚),另可訂造不同尺寸。 全透明星星水晶紀念獎座,可在水晶頂部上刻字及Logo。

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在學生的指導下,她接觸各種社交媒體平台,並利用它們接觸學生們複雜、創新和夢幻般的世界。 長期服務獎2023 雖然現時身兼數職的斜槓族 (Slasher)十分普遍,也有很多人認為每三至五年轉換工作有利於事業發展,但也有一些人因為歸屬感,服務同一機構數十年,忠心如初。 縱使集團今年的週年晚宴因疫情而再次取消,各業務線及集團職能的董事總經理、總經理、經理們在過去數星期裡都親自為各得獎者頒獎,肯定員工的付出並表示感謝。

  • 透明主體噴砂植物圖案,配星形金屬部件,金屬部件有金/銀/銅色可供選擇,底座部份可刻字及Logo。
  • 我們透過團隊聯繫活動提倡多元,彌合世代、性別、社會差距,擁抱文化傳統。
  • 這項計劃旨在獎勵長期服務而表現持續優良的員工。
  • 42.〈《春秋》與素王:漢代「經學義理」旨釋〉,「中、日、韓經學國際學術研討會」,香港浸會大學中文系、臺灣中央研究院合辦,香港,2010。
  • 有效的溝通是團隊合作的必要條件。
  • 桂林:廣西師範大學出版社,2020年。
  • 作為一家以人為本的公司,東亞銀行深信員工體驗和工作與生活平衡的重要,因此於今年倍增健康假福利,從每月2小時增至4小時,並復辦廣受歡迎的康樂活動,與員工及其家人同樂。

承傳二十多年經驗, 以及不斷創新, 本地專業禮品製作公司, 香港特設加工工場, 特快即日起貨。 長期服務獎2023 活躍於各大比賽之獎牌製造商, 高質素之進口獎盃及多面切割水晶獎座, 多年來贏得不少客戶口碑。 盾形勝利樹葉水晶獎座配以橢圓形木座,樹葉部份可選擇金/銀/銅顏色,19.5cm(高) x 20cm(闊) x 5cm(厚),備有存貨,可特快起貨,合用於多種頒獎場合。 可在主體刻字及Logo。

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65.〈《虞書》與「王道」:禮治的「王制」原型研究〉,「第三屆《尚書》學國際學術研討會」,國際《尚書》學會、曲阜師範大學合辦。 72.〈繼天立極:牟宗三先生順繹「堯舜之道」正義〉,「牟宗三先生逝世二十周年紀念研討會」,香港新亞研究所主辦,2015。 長期服務獎 李建德大學就讀國立嘉義大學、研究所就讀國立台灣大學,博士至美國求學後,就一直在美國工作,現為加州大學舊金山分校博士後研究員。

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我們之所以能夠實現幾何級增長,全因我們的團隊成員擁有創辦人的心態,每項任務都設定一個目標,各方面的業務都是他們的業務。 員工聯繫是一個不斷演變的議題,我們要謹記,鼓勵員工的方式有很多種,有些團隊成員可能著眼於事業,有些則可能重視成就感或學習與發展機會。 我們重視員工的意見,鼓勵公開交流以帶來積極成果。 我們提供雙向溝通渠道來收集反饋,例如員工滿意度調查、焦點小組會議、匯報熱線、CEO午宴等,然後將整合後的反饋傳達給相關方面,以適當的方式或行動作出回應。 我想向你們所有人表示衷心的感謝,感謝你們為實踐兒童癌病基金的使命和目標所作出的貢獻和承諾,一路以來堅定不移地幫助癌病兒童及其備受壓力的父母和兄弟姐妹。

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77.〈充實之謂美:孔、孟精神與《大學》之道〉,「兩岸四地儒學研討會」,香港中文大學國學中心主辦 ,2016年4月。 84.〈《春秋》懼亂義探〉, 「《春秋》經傳的政治哲學及其歷史影響學術工作坊」,上海復旦大學哲學系主辦,2017年7月。 87.〈近代儒學的開拓:陳煥章《孔門理財學》的思想史意義〉,「東亞儒學研討會」,曲阜師範大學孔子研究所主辦,2017年11月。 容玉梅在嶺大工作了40多年,期間經歷了結婚、誕下女兒、看著女兒畢業長大成人的重要人生階段。

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整個水晶均可刻字及Logo。 標準尺寸:25cm(高) x 8cm(闊) x 8cm(厚).. 高雅的全黑水晶獎座,整個水晶均以拋光處理,頂部樹葉形配件可以刪減以騰出更多空間造字,適用於多種頒獎場合。 流線形水晶獎座,配星形金屬部件,金屬部件有金/銀/銅色可供選擇,適用於最高業績獎。 整個透明部份及底座可刻字及Logo。 標準尺寸:19.5cm(高) x..

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范教授認為香港是充滿魅力的城市,是「中國學者進行研究的最佳地方」,但對李教授而言,這前英國殖民地為她帶來不少文化上的挑戰及得著。 長期服務獎2023 鑽石切割面水滴形水晶獎座,高雅大方,適用於多種頒獎場合。 標準尺寸:18.7cm(高) x 12.5cm(闊) x 3.1cm(厚)。

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