長江實業集團有限公司 (「長江實業」或「集團」)為具領導地位的跨國企業，以推動業務長期持續發展及增長為目標，一直致力強化地產本業，並貫徹環球審慎投資策略以加強固定收入基礎。 集團多元化業務涵蓋物業發展及投資、酒店及服務套房業務、物業及項目管理、英式酒館業務和投資基建及實用資產業務。 恒隆地產管理培訓生計劃為期18個月，其中「崗位輪換」是重要一環，讓培訓生得到眾多機會，於恒隆地產香港和中國內地辦事處的不同部門實習，了解各部門的運作。 崗位輪換分為「核心」和「自選」學習部門，就如大學選科一樣。
有些MT入職後發覺不想做通才管理人，就可能辭職或轉做專業工種。 同路人劉家駿（Garrick）03年獲聘為藍籌集團MT，06年轉投另一綜合企業，負責策劃MT培訓。 MT GUY團隊主要是MT過來人： (前左至右）馮家欣、許煒森 ，（後排左至右）林書平、劉家駿、盧碧晶。他們希望分享應徵及任MT的經驗及資訊，支持一眾職場新鮮人。
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獲聘MT首3個月需穿上制服派件，以了解前線工作，其後再到3至4個部門實習，5至8年後可升為部門主管。 特此聲明，smartME Corporation Limited 非地產代理，沒有在業務過程中從事地產代理工作，只涉及廣告發佈或資料傳播。 SmartME Corporation Limited 不會為因資料不正確或遺漏，又或因倚賴本網頁資訊所作的決定、行動或不行動而引致之損失或損害負上任何責任。 恒隆MT項目為期18個月，入職後先參加外展訓練，加上連串商業寫作、財務課程及到不同部門的工作，其間更要派駐內地城市最少半年。 只有在閣下以書面方式給予同意或以書面方式表示不反對的情況下，我們方可為直接促銷而使用及/或移轉閣下的個人資料。
管理層又去搵原因，佢哋發覺多數工人都疲累不堪，證明佢哋之前個方案係因為用一個最優秀嘅工人去咗基準點冇考慮到人會攰嘅因素。 之後佢哋再做咗大中細三個型號尺寸之後再比工人反覆嘗試使用，之後搵出最高產量嗰個，現代標準尺寸手鏟就係呢個原形。 地產mt2023 都有靚仔問過我點解一條大柱要放幾百支鋼筋（Y50 地產mt 15kg/m)，唔可以設計啲大啲鋼筋例如Y100...
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(「恒益」)為恒基兆業地產集團成員公司，於1974年成立，本著與時並進的宗旨，提供最優質專業的資產管理服務，不斷創新，努力為客戶提升生活環境質素，為物業及設施增值。 地產mt2023 Eric（化名）畢業於中文中學，因為高考成績不如意而入讀兩年副學士，其後升到香港城市大學會計系二年級，於2014年，因為即將要開始找工作，感到徬徨。 地產mt 他只知道自己不想入四大會計行，但四大會計行外的見習管理生入職要求高。
- 去年底再相見，驚見其卡片上職位竟然是manager！
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- 但係差唔多一個禮拜後煤炭慘啊就反而下跌到比之前原本更差。
此外，培訓生均有機會前往內地不同辦事處開展長達6個月的學習，讓他們學習內地經營業務模式及接觸當地文化，緊貼中國內地重大經濟支柱之一的地產市場的脈搏。 新鴻基地產發展有限公司（新地）表示，非常高興投得旺角洗衣街商業項目，將打造該項目成為九龍的全新地標和商業零售中心。 地產mt2023 將閣下的姓名及聯絡方式提供給：任何促銷標的類別的提供商（無論是太古地產集團內部的或外部的），太古地產集團的商戶及電話中心， 太古地產集團任何成員，及/或促銷或研究服務提供商，以使他們能夠向閣下發送有關上述促銷標的類別的資料。
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仲量聯行昨在《香港地產市場觀察》報告中指，由於農曆新年為傳統淡季，今年1月香港甲級寫字樓市場錄得16,900方呎負淨吸... 下年度賣地計劃包括3幅商業用地及3幅工業用地（見表），提供約215萬方呎商業樓面和約183萬方呎工業樓面。 賣地市場受惠全面復常不多，在撤銷口罩令首日，新地昨以47.29億元「超筍價」中標旺角商業地王，每呎樓面地價僅約3,100... 由新世界及港鐵發展的大圍站上蓋柏傲莊II，2月開始交樓。 由於項目第3期因混凝土強度未達標，而要拆缷重建，樓盤的交樓質素更...
另外大部份選擇FMCG的同學普遍都對此行業十分感興趣，因此通常只會轉公司，很少轉行。
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Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌，記得睇定啲以免行錯一步！ 【JobsDB測薪機 地產mt2023 】用數據說話 跳草裙舞前先了解你份工的平均薪酬水平 技巧1：吼準最佳時機：財政年度前 跳草裙舞的意思，是指打工仔以辭職為理由，或者暗示自己將會跳槽到另一公司，令老闆主動提出加人工來挽留你。 例如財政預算已塵埃落定，甚至乎是公司碰巧有財政危機，或者部門的發展受到阻礙，這都不是爭取加薪的好時機，反而有機會令部門襯機縮減人手，或者順勢以更低的薪酬去招聘新人，草裙舞就自然是失敗。
地產發展商MT的起薪點一般介乎20-28K，雖然與Bank MT或Advisory的人工差距不大，但加幅就遠遠比不上。 很多人於Property工作4-5年，底薪通常可達40-50K，但到第7-10年時，人工加幅會明顯減慢，約有60-70K。 不少人工作10年，整體Package可能亦未必過100萬，因此不少人認為做Property要晉升至高級管理層會較難。 順豐速運（香港）設為期1年的MT計劃，今年上半年招聘了逾40名MT，據悉有近千人應徵。
