不少公務員的工作也與回應社會事件或公共危機處理高度相關，例如covid-19疫情從2020年開始，從一開始的口罩、各種嚴格防疫政策、疫苗、紓困、各種振興券，一直到2022年走向共存之後的疫情爆發，各種通報、篩檢、隔離機制。 在中央及幕僚單位，是頻繁改動的政策決定、修正跟統整；在地方機關跟基層(如學校)，則是沒完沒了的追蹤通報，面對彷彿永遠應對不完的龐大的資訊量，這些事情沒有擱置不理的空間，往往來得又快又急，常常是在組織都毫無準備的狀況下被迫面對；其他各種的天災人禍，也往往都需要公務人員第一時間的危機處理。 近十年因為幾個大環境的重要變化，包含手機、透過網路社群的工具及媒體完全普及、國內政黨政治的發展情勢及疫情之後對政府服務的依賴等，而這些社會變遷對公務員工作增加的壓力超乎一般人想像，然而這些發展趨勢，也是絕對不可能走回頭路的，因為整體環境只會越來越複雜、公務員將越來越難安逸、悠閒的考試之後朝九晚五等退休。
是項服務旨在協助員工處理來自工作和其他個人問題的壓力。 現時共有六十多個局及部門沒有設立專有的輔導服務，屬下員工，包括公務員、非公務員合約僱員及退休後服務合約僱員，均可使用這項熱線服務。 青協青年研究中心研究員張靜雲表示，現時市民對政府信任度低，公務員承受不少壓力及挑戰，如青年持續對政府抱有負面觀感，確會減低加入政府意欲。
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當時他也想過辭職，但周邊親友紛紛勸誡，加上各種貸款的壓力，他又強撐病體工作了一年。 直到今年初他又出現了暈眩和乾嘔的症狀，甚至一度直接暈倒送醫，才讓他決定毅然決然遞出辭呈，打算好好休養生息，並思考下一步該何去何從。 原PO日前在PTT「PublicServan板」分享他投身土木公職10年後，辭職的心路歷程，他提到，民國99年他被分發到公所擔任土木技師，5年後順利升上課長，年薪逼近百萬，但隨之而來的龐大壓力也逼得他喘不過氣。
- 目前30歲以下的公務員約有2萬人，然而55歲以上的公務員就有超過7萬5千人。
- 成交期方面，就要注意如果你選擇借首期貸款置業，最好爭取到3個月的成交期，以免受申請首期貸款手續時間拖累。
- 《網路溫度計》曾報導過「公務員薪水慘輸科技業」、「公務員四大致命傷」、「年輕人該不該考公務員」等相關議題，針對公務員（公職），網路上時常在討論優缺點，對此，在PTT Gossiping版就有網友發文問：「考公務員的好處是買房？」引起熱議。
- 一早就得在審查會議裡，忙前忙後，隨時待命，擔任部會的新聞聯絡人，處理公關業務，其實就跟私人企業一樣，無法享受朝九晚五的規律生活。
- 立法院預算中心憂心，此種趨勢恐不利公務人員素質提升，未來應研究離（辭）職率越來越攀高的原因，並研議改善。
- 我們正擬備細節，計劃於明年年初諮詢職方意見，希望能盡快落實有關安排。
- 據我所知，文組公職裡所謂的壓力大多來自上司的言語霸凌或亂使喚，還有一些遊走法律邊緣的事情等等（朋友上司就浮報加班費竄改上下班時間，差點貪污罪，最後鑽法律漏洞變成偽造文書罪緩刑，因為緩刑職位沒變還活得好好的）。
另有公務員認為，現時政務主任﹙AO﹚只是聽從指令，似擔任高級執行者，發揮空間減少，可帶來的改變有限，對有意大展拳腳的人而言，難免有失落感。 公務員壓力2023 香港青年協會旗下的「青年創研庫」，今天（14日）公布「促進公務員隊伍的人才發展」研究報告。 研究於今年4月22至26日，以實地問卷調查形式，訪問了527名18至34歲的香港青年，當中14人本身是公務員。
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因應調查結果，青協提出若干建議，包括可擴大實習生人選的機構範圍，如大型服務機構，社區組織，讓有志合適的人才，可有更多途徑獲推薦加入政府。 另外，報告建議，政府應安排高級公務員與市民交流，加強同理心；又應強化國際間調任計劃，搭建更多公務員在當中暫駐的機會，提升國際視野。 可以稱為「鐵飯碗」，即係除非你犯嘅錯係罪無可恕，否則你做野正正常常應該都唔需要年尾煩轉工嘅問題。
當越來越多這種疑問積滿心頭，難免漸漸懷疑對自己正在做的事情，而成就感及認同感對我來講一直是工作中重要的部分，如果失去這個部分，很難有熱情在忙碌中撐下去。 後來當然沒有在這時候就辭職，而是抱持著外派的美好幻想（有加給＋從來沒有在海外生活過的幻想），我在２０１６年到了僑委會，這是一個非常特殊的機關（又是另外一段故事）最後在僑委會我只待了一年左右，就調到經濟部。 當時我覺得自己沒有甚麼野心，但我並沒有甚麼想要賺大錢的幻想跟慾望，22歲當然也不是想要投注大量心力在工作上的年紀，也不想要從工作實現自我甚麼的，當時覺得只要有一份準時上下班的工作，讓我在上班之餘，還有個人時間可以看自己喜歡的書、談談戀愛之類的就好了。 就在大四畢業、參加國考的幾個月前，我父親因病過世，我家剩下沒有就業經驗的媽媽、正要上高中的二妹與還在念國小的小妹，以及終於讀完大學的我。 因此我需要一份起薪就能夠支持全家基本生活的穩定工作，風險與波動越低越好。 本刊採訪10位1980年後出生的新世代公務員，他們分布於中央、地方、各部會局處和國營事業等處，從他們眼中，公部門的諸多荒謬，正考驗他們有限的青春。
公務員壓力: 公務員署任職位分3種:
因此，許多企業也延續轉型浪潮餘波，積極導入大數據、人工智慧（AI）、機器學習（ML）等進階數據科技，並搭配各式雲端服務來強化企業內部運轉效能，迎戰全新的市場挑戰。 立法院人事總處也指出，從比例來看，年紀越輕、學歷越高者，也越容易離職。 公務員壓力2023 立法院預算中心也擔憂，這樣的趨勢將不利提升公務人員的素質。 另一點是，若果物業有潛建物，或者是危樓，銀行和按揭證券公司都不會批出按揭。 公務員壓力2023 第一，若果物業是「事故」單位，曾經發生嚴重事故，相信批出九成按揭的機會不高。
和公務員一樣，很多外人看著光鮮的職業，削尖腦袋擠進去才發現：自己原來是進了一個「高壓鍋」！ 去年，一項由權威部門發佈的調查表明，被很多人羨慕的教師(76%)、醫生護士(73.8%)、編輯記者(70.3%)三種職業，被裝入「高壓鍋」職業了。 第一種是幾天或幾個月就上榜的神人，惹人生厭；第二種是不參加派系、獨來獨往的人，一但有心人撥弄是非，其他人就會跟著附和，無論是否了解你；第三種是得罪長官，是非心正義感特重的人；第四種是非此科系或離此科系太遠的人，也容易被排擠。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日(21日)召開會議，公務員事務局局長羅智光就公務員編制、辭退、性別分布等概況作出簡介，指現時有37.3%公務員為女性，其中18個常任秘書長職位則有一半由女性出任。 如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。 【樓巿反彈】上車先計3條數 – 首期、壓測、可擔負樓價...
公務員壓力: 職業壓力排行最大 公務員驚訝：不靠譜吧
優質果糖先說我現在是公職現任，我也很鼓勵那些同約聘同事趕快去考試，因為畢竟體制就是如此，假如不考上就是不會加薪這是現實。 也有基層公務員則表示，公務單位並沒有適當的淘汰機制，有些不適任的人卻還能留在位置上，只好把工作分派給其他同事，結果變成「能者過勞」，許多人不做到退休就離開，因為「和想像的差太多了」。 不過，若果申請人收入少一萬元，即6萬元，就低過壓力測試的數額，但卻高過入息比率所計算的52,843元，那麽如果照舊申請九成按揭而成功，就要徵收額外保費10%。 收入6萬元，保費要367,785元，比收入7萬元，通過壓力測試的保費高33,435元。 經絡按揭轉介首席副總裁曹德明表示，教師、公務員等屬於固定入息人士，可以申請九成按揭，但非固定收入人士如自僱人士、自由工作人士等均難以成功申請九成按揭，這類人士可以申請八成按揭。
另外，雖然承做九成按揭可減輕首期負擔，但在現階段失業率仍然處於高位下，一旦失業，供款會有困難，《香港財經時報》為大家提出應對方法。 事實上，退休公務員「長糧」嘅穩定性可能比一眾打工仔份糧更高，所以有不少銀行願意接受以此作為批出按揭嘅入息證明。 其他類型津貼如反映在糧單上，普遍都會視為入息，亦可以申請9成按揭。 相反，如果公務員想買的物業是少於600萬，或許直接向按揭證券公司申請八至九成按揭，還款期會長得多(最高30年)。 首置的業主可申請豁免壓力測試，如符合其他條款，轉按的靈活性都大點，想套現另作投資或爭取現金回贈也可。
公務員壓力: 行政雖然中立，但「政治」對公務員工作的影響無所不在
其實2000年6月前入職公務員，仍是受惠於居所資助計劃及自置居所資助計劃，這些都是採用P按，目的是要盡取津貼上限。 而由2000年6月起，供樓津貼屬新制，不再是實報實銷，而是根據薪級表申請現金津貼。 例如薪點達到22時，最多可以取得約月薪11%的現金津貼。 這個時候業主應該採用H按，長遠而言，利息成本比P按低，最多扯平。
- 至於紀律部隊的裝備和宿舍等其他問題，公務員事務局會連同相關政策局密切留意未來實際運作的情況，研究可行的應對措施。
- 在政府修訂的措施下，最高九成按揭由400萬元樓價上限放寬至800萬元，最高八成按揭則由600萬元樓價上限，提升至1,000萬元。
- 不久前才辭掉公職、目前擔任公革力理事的林于凱表示，目前公務員之間最大的問題就是勞役不均，公務員的員額因為有考試院在控管，所以人數沒有太多成長，但是近幾年來，業務成長非常多，這些多的工作誰來做呢？
- 為此，余先生可考慮找太太作為擔保人，因為二人的收相加有約5萬元，可通過壓力測試。
- 4.雖想懶散度日，但卻忍不住一直工作上課的人，只有BL小說能讓我拋下一切。
- 在今次致謝議案辯論中，亦有議員提及延長公務員的服務年期。
而議員郭偉強則批評當局只有數字，未有應對措施，將一切歸類為自然流失，認為是「佛系思維」，重申公務員退休潮為大問題，當局不能掉而輕心。 基本上因為軍公教收入穩定，銀行都很樂意借錢給公務員（公職），而且大部分都有推出專屬軍公教的貸款專案，貸款利率也都較低，通常介於1.31%~3.34%之間，民眾若想知道軍公教相關貸款資訊，可至該銀行官網查詢，或者《591房屋交易網》也有整理最新的房屋貸款利率，可一鍵依據需求找出最適合你的房貸利率。 其實在現行金管局按揭指引下，已經為置業人士提供一套可負擔的按揭及樓價方程式。
公務員壓力: 政治局
作為都市人，從踏出校園那一刻開始，工作、房子、孩子、升職……壓力層層加碼，直到自己變成「高壓鍋」。 公務員壓力 礦難屢見不鮮，礦工們生活在陰暗潮濕的礦井，沒有陽光，沒有新鮮空氣，還要時時面對死亡的威脅，估計還沒有哪個職業敢說比礦工承受著更大的壓力。 有媒體說，在多數人眼中公務員就是香餑餑，在現在多數職業沒有穩定保障的情況下，當公務員無疑是最好的選擇。 有專門為公務員舉辦的相親會，而且還異常火爆，公務員就像是通往貴族的橋樑，雖然橋擠但仍舊讓無數人嚮往。
我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。 朱男辯稱，是因為父母逼考國考，已經連續考了2次公務員都落榜，才會透過偷拍來紓解壓力；這一次檢察官和法官都決定不再給他機會，除了懷疑朱男已把受害女生的影片、照片外流，也擔心他再度犯案，檢方提出聲押獲准。 李醫生是南京某三甲醫院住院醫生，去年研究生畢業，得到了留院機會。 「一般來說早上六七點到院，晚上七八點才能走，工作時間經常超過12小時。」這麼長的工作時間，連談戀愛的時間都沒有。 因此，公務員壓力大無疑是個偽命題，上班偷菜、喝茶、打牌等事不絕於耳，坐在辦公室裡享受著良好的辦公環境，有著完善的社保、醫保，節假日拿著不低的過節費，若說公務員壓力大，恐怕他們自己都不好意思承認吧。
公務員壓力: 政府男女比例失衡？ 僅3成7公務員為女性
求助員工毋須說出姓名，但輔導員會要求他們提供簡單資料（例如所屬部門名稱），以分辨有關員工是否可享用此輔導服務。 如果真的不適合公務員的生態，這不是你的錯，只是現今的公職工作與十年前已全然不同，可能不再適合你，但現在的社會其實也提供了更多元的學習跟發展管道，維持良好心態，不斷更新自己及嘗試，或許比期待一次考試定終身，對生涯更有幫助。 政府機關儘管學習行銷的腳步比民間部門來得慢，但仍然重視行銷，在核心業務部門，你的政策行銷與宣導成效，可能直接影響民選官員政策目標推動的績效，也常常是機關是否夠貼近民眾的形象展現，新聞稿、社群媒體的運作，在各級政府部門都是非常普遍的操作。 曾有公務員透露，129人拒絕簽宣誓聲明，數字上看似不多，但實際情況是，不少公務員在未收到宣誓聲明前便提前離職。 該公務員補充指，要走的早已交了辭職信；這批拒絕簽署聲明的員工想做一個公開的政治表態，而更多公務員選擇安靜地離開政府。 高級公務員協會主席李方冲指，不少年輕公務員離職，移民潮亦導致部分人辭職，認為新入職公務員已對工作和政治環境有所預期，相信未來辭職人數會轉趨穩定。
但好不容易搶到鐵飯碗，這群年輕人卻並未「從此王子與公主過著幸福快樂的日子」。 長期聘用的情況亦已逐步改善，2016年年中約三分之一合約僱員持續服務五年或以上，比2013年年中最高峰減少近兩成。 公務員壓力 於政務職系方面，上年度截至12月有39人離職，其中共27人屬辭職，佔69.2%。 未來，「雲端」將成為企業運作過程不可或缺的數位競爭力之一，而臺灣雲端服務商龍頭AWS即將於2月23日舉辦AWS線上雲端培訓日，免費傳授基本雲端概念技術，並幫助參與者認識雲端、學習AWS提供之上百種的免費雲端服務。
公務員壓力: 辭職財務準備｜若...
目前醫管局與非政府機構合作營運的十數間中醫教研中心，其實它們是由非政府機構營運，不屬醫管局的服務，因此不屬於我們可向公務員及合資格人士提供的服務。 無論如何，我們會繼續密切留意醫管局及衞生署日後在提供中醫藥服務方面所扮演的角色，以及中醫醫院的最新發展，從而研究其對公務員醫療福利的影響。 這篇不小心就寫得好長，雖然想要分成兩篇，但覺得從就職到辭職的因果是環環相扣，我覺得選擇工作有時其實也是在選擇生活、選擇自己要或不要成為哪一些人，而相對地，有時候當你的人生沒有選擇的時候，工作也會沒有甚麼選擇，會這麼瑣碎地講述個人的陳年舊事，是因為工作跟家庭、個性、自我認知、未來追求脫不了干係。 然而每個人都只能夠看到別人很表象的部分，我們可能都會想像別人做到甚麼事，是因為他比自己勇敢、自信、有能力，但也許那些勇敢、自信也是慢慢養成而來。 新冠疫苗接種計劃去年展開，由聶德權任局長的公務員事務局負責推動計劃，政府新聞處則負責發布疫情信息。 他表示，除核心抗疫決策局和部門，其他部門也按需要動員人手，投入抗疫工作。
公務員壓力: 疫情與真正辭職
透過理解風水，江老師看到了天地之間運行的道理，看到了人在宇宙中的位置，她更期待有機會與更多人分享所學，創建優勝空間，幫助生活或工作在其中的人，心平氣和、愉快友善，更進一步促進健康的身體、順利的事業。 翻轉公職網站的所有文章，都是克莉爾一字一句寫出來的，擁有完整的著作人格及財產權，請勿未經同意進行各種形式之改作、重製、抄襲。 台中在台灣大道上的「公車專用道」，曾是國民黨胡志強時代的政績「BRT」，然而上路不到一年時間，因市長換成民進黨的林佳龍，就將BRT改為一般的公車專用道，原本的政策中間喊卡，也讓一些尚未完工的工程標案驗收等變得難以收拾。 真實職場：共創的結果造就了某位承辦人成為明星，單位製作一隻行銷影片，其實是多人共創，紅的確是主演的同仁。 真實職場：職場一個位置一個坑，這坑塞滿想填上就要拔坑，因為智商沒有160，只能想辦法把別人比下去，否則上不了坑。 至於政務職系（Administrative Officer，AO），上財政年度截至12月有39人離職，其中共27人屬辭職，約佔離職人數70%，是近年新高。
公務員壓力: 壓力管理熱線輔導服務
還有一點，綠表居屋按揭，就算用首期貸款，都無需要進行壓力測試。 1.拋棄公務員身分之後，發現這還是人生中重要一部分的人。 4.雖想懶散度日，但卻忍不住一直工作上課的人，只有BL小說能讓我拋下一切。 或許每件事情沒有絕對的正反對錯，然而有時候要否定自己過去努力過的成果、或是發現前四年拼命推動的政策瞬間化為烏有，並不是那麼好受的一件事，沒有辦法貫徹新任民選官政策的公務員，輕則自己摸摸鼻子轉調，重者可能會背上一些行政（如審計調查）責任的風險。
公務員壓力: 工作沉悶，面對犯人最後會麻木
如果有銀行要求提交糧單，糧單上反映到署理津貼的話，可能未必將署理津貼計入息和壓力測試。 不過這方法會計少強積金作為入息，如沒有糧單，銀行便不知扣強積金前的入息，只用扣強積金後的過數紀錄計入息。 不過，假如做高成數按揭，不少按揭證券公司都要求申請人提交糧單證明，不會計署理津貼為入息的一部分。 多個政府部門向其員工提供專有的輔導服務，這些部門包括懲教署、香港海關、衞生署、機電工程署、消防處、香港警務處、香港郵政、房屋署、入境事務處、社會福利署和運輸署，以協助員工處理因工作和其他個人問題所引致的壓力。
公務員壓力: 公務員是理想工作？網搖頭吐真實心聲
主管的考試院銓敘部表示為了協助所屬員工適應工作環境、提升抗壓能力和保持心理健康，各機關應定期對員工推展心理輔導工作；倒不如改變這些指示好看、漂亮，看起來很滿意的業績和KPI，恐怕才是真正解決公務員壓力過大的根本之道。 行政院長賴清德一上任之後馬上祭出「公務員加薪3%」的政策，不過今年初至8月底，已經有1700人離職。 預算中心分析，地方公務機關的離職率高於中央政府機關，女性多於男性，高學歷者的離職率也較高，以去年來說，高中及大專學歷的公務員離職率皆為0.28%、大學為1.12%、碩士為1.16%、博士則為1.89%。 而銓敘部日前也公布另一項數據，去年公務人員在職死亡申請撫卹當中，「自殺」已經是前三大死因，自2011年至今，已經有74起公務員自殺案件。
公務員壓力: 辭職後｜為什麼公...
自從新按揭推出後，不少買樓人士上車最大的煩惱就由首期不足，變為收入不足。 面對收入不足，當然不是建議買家即時去找新工，然後人工又可以增加一倍，... 專家指出，要減輕公職人員的心理壓力，培養出好的公職人才，就必須要有懂得溝通的政府，才能讓全民公僕的存在價值，真正符合公共利益。 我不是討厭工作的人，也常常有些自己的想法，我個性有些獨來獨往，然而在龐大的組織裡面工作，其實「個人性」是很不重要的事情，偶爾也會跟上面的想法有所衝突（可以參考這篇適合公務員的評估）。
公務員壓力: 政治與政策
問到投考公務員的障礙，當中59.3%認為競爭大，很多人投考；另有20.3%及17.8%的受訪青年擔心會受到朋輩壓力，以及政治環境趨複雜。 青協一項調查顯示，62.8%的受訪青年表示，不想做公務員，其中主因除了工作沉悶，另有約三成受訪者認為政治壓力大，以及不想宣誓或簽署聲明。 公務員壓力2023 另一種是首期貸款，不過這是舊制的福利，只要你是按常額及可享退休金條款聘用的人員和第一標準薪級人員，就可申請，貸款連利息可分10年償還，上限為月薪24倍，假設月薪7萬港元，首期貸款可達151萬元。 由於以上計劃細節都是根據入職日期而定，如果想了解清楚你合乎的津貼計劃，最好向部門查詢。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 第二，政策績效和回應民眾的壓力，民選首長與他的政務官幕僚，背負下次選舉成敗的壓力，無所不用其極想爭取民眾好感，而民意代表也是有爭取政績表現的需要。
在政府修訂的措施下，最高九成按揭由400萬元樓價上限放寬至800萬元，最高八成按揭則由600萬元樓價上限，提升至1,000萬元。 最後他的身體終於不堪負荷，一個月後出現突發性單耳失聰的情況，醫生指出壓力太大是主因，他後來也請了長期病假搶救聽力，但是藥石罔效，終生受半聾之苦。 即便他恢復上班，但仍深陷後遺症耳鳴所造成的失眠之苦，隔年2月病情加重，除了無法入睡，雙腿也開始發抖，求助精神科後診斷為「中重度憂鬱症」，一天必須吃上13顆藥，不時興起輕生念頭。
