A3：根據法例，僱主是不得支付工資，代替年假，即所謂「買假」；但如僱員同意，是可選擇接受僱主支付款項，代替部分年假，而這「部分」只限於超過10天的年假部分。 今年冬節為12月22日星期日，如僱主選擇以冬節為法定假日，而某員工的休息日是星期日，適逢冬節，僱主就應讓員工於翌日（即12月23日）補假。 如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日，另定假日，代替假日或休息日的日子。
申請表格可向香港特區入境事務處的詢問處或中國駐外國使領館（見附件的備註六）索取。 申請人在填寫申請表格前，應先閱讀填表須知ID(C)940A。 每個與香港特區就「工作假期」計劃達成雙邊協議的國家每年會獲給予若干配額（見附件的備註一）。 不過，在員工同意下，僱主是可另定休息日，代替原來的指定休假。
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銀行假係根據香港《公眾假期條例》，規定的市民每年擁有 17 日公眾假期，但唔包括星期日，俗稱「銀行假期」。 有好多打工仔都分唔到咩日子係放勞工假，咩日子係放銀行假。 全香港大約得 4 成打工仔係放銀行假，而其餘 6 成都只有勞工假期。
- 不過，在員工同意下，僱主是可另定休息日，代替原來的指定休假。
- 只要外傭能出示由註冊醫生發出的病假紙，她便可享有有薪病假。
- 若法定假期碰巧是員工的休息日，僱主別以為法定假期可凌駕於休息日之上，僱主必須於休息日翌日，讓員工補假。
- 填妥的申請表格連同所需的證明文件，可直接郵寄或經香港的聯絡人寄交香港特區入境事務處。
- 繳費後，申請人或其授權代辦人會即時獲發一張列印在A4白紙上的「電子簽證」。
但有一點須注意，假使僱主在僱傭合約內列出條件，規定僱員必須在休息日工作，才可獲發每年花紅或年終酬金，則屬無效。 僱主如無合理辯解而不給予僱員休息日，或強迫僱員在休息日工作，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款HK$50,000。 外傭受聘首年每月可享有2天有薪病假，其後每個月有薪病假增加至4天，日數亦可以累積，但不可多於120天。 長金假期2023 只要外傭能出示由註冊醫生發出的病假紙，她便可享有有薪病假。 外傭為僱主工作滿一年後，僱主便須給予外傭有薪年假。
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此措施為行政長官林鄭月娥於2020年1月14日公布的10項民生政策新措施的其中一項。 根據香港僱傭法例，所有香港外傭不論種族，如菲傭或印傭都可享法定假期。 長金假期2023 外傭假期基本上就是勞工假期，不論工作年資及時間，外傭都可享法定假期。 申請人在獲發給工作假期簽證後，可獲准來港及逗留不超過12個月，惟須符合一般的入境規定。 由橋咀泳灘途經黑山頂，大約半小時就會到達半月灣泳灘。 半月灣泳灘因為交通不算便利，所以泳灘人數較少，但卻是政府轄下的公眾泳灘當中，水質較好的泳灘之一。
對於僱主，若人手安排出現困難，可能會第一時間考慮「以薪代假」，俗稱「買假」，而根據《僱傭條例》，僱主如不讓員工放法定假期，或以薪金代替假期，即屬違法，可被判罰款港幣5萬元。 一覽以下列表，就會對「法定假期」及「公眾假期」的區分，一目了然。 除了每月發放薪金的日子，打工族期待又期待的，應該是可以放假休息。 「法定假期」彈性放 對於經常面臨員工人手不足的服務業，如餐飲、酒店及零售，若法定假期不許「以薪代假」，遇著新年、復活節、聖誕等長假期，又怎麼辦呢？ 在不觸犯法例情況下，其實可以要求僱員在法定假日工作，但必須在事前至少48小時通知員工，並於法定假期前後60日另定假日予員工。
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如申請人無法透過上述方法繳付費用，申請人可隨申請表格夾附一張以港元開出的銀行匯票或銀行本票以繳交簽證費用(見附件的備註七)。 該銀行匯票或銀行本票須由一間與香港特區銀行有聯系的銀行開出，抬頭人註明「香港特別行政區政府」。 當本處確認收妥有關費用後，申請人會收到通知，隨後須到香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式自行下載及列印該「電子簽證」。 這項計劃旨在促進香港與參與國家（見附件的備註一）在文化和學術方面的交流，以期鞏固兩地的雙邊關系。 凡年齡介乎十八歲至三十歲、持有參與國家的國民護照，並通常居住於該國的人士，若其來港主要目的為度假，皆可參與這項計劃。
外傭年假計算方法非常簡單，外傭有薪年假由7天起跳，並逐年遞增至最多14天。 黄金周创造了庞大的经济收益，旅游消费集中释放，在交通、住宿、餐饮、商业、娱乐、游览等众多产业方面呈现出较强的带动作用。 另一方面，居民集中出游带来客流高峰，导致交通、住宿、旅游设施压力陡增，道路拥堵，旅游景点人满为患。 黄金周制造的“井喷”和黄金周前后的“低潮”，形成极度不均衡的状态，也造成旅游资源的巨大浪费[5]。
長金假期: 工作假期計劃
放銀行假既公司一般都係政府部門、銀行、教育機構、公共機構、比較大型的公司等等，所以如果你唔清楚咩日子係唔駛返工，好容易返到公司先發現原來一個人都無。 長金假期2023 長金假期 早前消息指，政府未必會如延長法定產假一樣，向僱主提供補助，除了因為補貼全港員工涉及大批費用，還有上次補貼額外法定產假，是為了避免婦女求職面對不平等的情況，減輕僱主潛在負擔。 勞工顧問委員會（勞顧會）委員昨日（10月14日）在勞顧會會議上，討論行政長官公布逐步增加《僱傭條例》下法定假日的日數，使其與公眾假期看齊的民生政策措施。
如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。 在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。 參與工作假期計劃的人士來港旅遊期間，不得長期受僱工作，但可從事作為度假期間附帶的短期工作（見附件的備註二）。 工作假期計劃的參加者在留港期間，亦可報讀進修或培訓課程（見附件的備註三）。
長金假期: 法定假期3大要點 僱主要留神
法定假期不可「以薪代假」 由2022年開始，佛誕將由公眾假期，改為法定假期，即是全年法定假期會新增至13日。 《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱，即連續受僱於同一僱主四星期或以上，每星期最少工作18小時，且做滿三個月，即可放多一日法定假期的有薪假。
如申請表格是直接遞交入境處，申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 填妥的申請表格連同所需的證明文件，可直接郵寄或經香港的聯絡人寄交香港特區入境事務處。 申請人亦可將申請表格遞交中國駐參與國家的使領館[註]。 其中位於西貢的橋咀島更因為擁有1.4億年前形成的地質奇觀，被聯合國教科文組織評為世界地質公園景點之一，大家都因為菠蘿包石慕名而來「打卡」。
長金假期: 申請後
政府計劃以10年時間「循序漸進」地將俗稱勞工假的法定假期，與俗稱銀行假的公眾假期看齊，平均每兩年增加1日，令打工仔可以享有的假期由12日增加至17日。 長金假期 員工能獲充足時間休息，同時感受到被尊重，不會被繁忙的工作讓身心感到虛耗，這樣才會更努力為公司工作。 所以老闆應與人事部好好協調，若要求員工於法定假期工作，就要熟知假期細節及補假安排，方能避免觸犯法例。
如要另定休息日，日子必須安排在原定休息日後的30天之內，此外，僱主並必須在原定休息日後的48小時內，通知僱員另定休息日的日期。 #1 切勿以錢代假：《僱傭條例》規定，但凡為僱主連續服務滿3個月的僱員，就可在法定假期，放有薪假。 僱主如不給予員工法定假日，或以任何款項代替法定假日，即屬違法，可被判罰款HK$50,000。 長金假期 若然僱主扣除僱員工資，以抵銷全部或部分法定假日薪酬的話，除會被罰HK$100,000，更可監禁1年。
長金假期: 菠蘿包石
法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天 (如法定假日日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 參與人士的配偶或子女如擬以團聚理由申請來港，概不受理。 林世雄表示，今日他視察了隧道交通情況，聽取同事匯報。 他說，今日從凌晨到早上，西隧、紅隧、東隧交通運作暢順。
2015年，全国假日旅游部际协调会议（全国假日办）撤销，其职能由国务院旅游工作部际联席会议取代[4]。 2007年，国务院再次修订《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节假期由3天改为1天，取消实施八年的“五一”黄金周。 他還表示，未來會在本周六夜晚、周日早上，在西隧實施易通行服務，東隧及紅隧則會在27日實施。
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泳灘除了有更衣室、洗手間、沖身處、小食亭和救生員駐守。 半月灣海岸線非常美麗，水清沙幼，充滿峇里、馬爾代夫的渡假情懷。 長金假期2023 於半月灣泳灘遊玩過後，就可以乘坐街渡直接返回西貢碼頭。
其實橋咀島內亦有多個泳灘，下個假期不妨前往橋咀島輕輕鬆鬆享受一日行程！ 一文集合橋咀島交通、水上活動、行山、住宿，在海天一色的沙灘享受橋咀島一日遊！ A1：按照《僱傭條例》，但凡以連續性合約受聘用的僱員，僱主必定要讓員工每工作7日，享有不少於1天的假期；在休息日當天，僱員是有權在24小時不工作。
